LEGGE 12 marzo 1999, n. 68

Norme per il diritto al lavoro dei disabili.

note: Le disposizioni di cui agli artt. 1, comma 4, 5, commi 1, 4 e 7, 6, 9, comma 6, secondo periodo, 13, comma 8, 18, comma 3, e 20 entrano in vigore il 24-3-1999. Le restanti disposizioni entrano in vigore il 17-1-2000. (Ultimo aggiornamento all'atto pubblicato il 18/07/2020)
Testo in vigore dal: 8-10-2016
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                              Art. 15. 
                             (Sanzioni) 
1. Le imprese private e gli enti pubblici economici che non adempiano
agli obblighi di cui all'articolo 9,  comma  6,  sono  soggetti  alla
sanzione amministrativa del pagamento di una somma di euro 635,11 per
ritardato invio del prospetto, maggiorata  di  euro  30,76  per  ogni
giorno di ulteriore ritardo. 
2. Le sanzioni amministrative  previste  dalla  presente  legge  sono
disposte dalle direzioni provinciali del lavoro e i relativi introiti
sono destinati al Fondo di cui all'articolo 14. 
3. Ai responsabili, ai sensi della legge 7 agosto 1990,  n.  241,  di
inadempienze di pubbliche  amministrazioni  alle  disposizioni  della
presente legge si applicano  le  sanzioni  penali,  amministrative  e
disciplinari previste dalle norme sul pubblico impiego. 
4. Trascorsi sessanta giorni dalla data in cui insorge  l'obbligo  di
assumere soggetti appartenenti alle categorie di cui all'articolo  1,
per ogni giorno lavorativo durante il quale risulti non coperta,  per
cause imputabili al datore di lavoro, la quota  dell'obbligo  di  cui
all'articolo 3, il datore di lavoro stesso e' tenuto al versamento, a
titolo di sanzione amministrativa, al Fondo di cui  all'articolo  14,
di una somma pari a euro  62,77  al  giorno  per  ciascun  lavoratore
disabile che risulta non occupato nella medesima giornata. ((25)) 
((4-bis. Per la violazione di cui al comma 4, trova  applicazione  la
procedura di diffida di cui all'articolo 13 del  decreto  legislativo
23 aprile 2004,  n.  124,  e  successive  modificazioni.  La  diffida
prevede,  in  relazione  alla  quota  d'obbligo   non   coperta,   la
presentazione agli uffici competenti della richiesta di assunzione  o
la  stipulazione  del  contratto  di  lavoro  con  la   persona   con
disabilita' avviata dagli uffici.)) 
((5. Gli importi delle sanzioni amministrative di cui al comma 1 sono
adeguati ogni cinque anni con decreto del Ministro del lavoro e delle
politiche sociali.)) 
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AGGIORNAMENTO (25) 
  Il D.Lgs. 24 settembre 2016, n. 185  ha  disposto  (con  l'art.  5,
comma 1, lettera b)) che "al comma 4, le parole da «di una somma pari
a lire 100.000» sono sostituite dalle seguenti: «di una somma pari  a
cinque volte la misura del contributo esonerativo di cui all'articolo
5, comma 3-bis.»"