DECRETO-LEGGE 8 aprile 1974, n. 95

Disposizioni relative al mercato mobiliare ed al trattamento fiscale dei titoli azionari.

note:
Decreto-Legge convertito con modificazioni dalla L. 07 giugno 1974, n. 216 (in G.U. 08/06/1974, n.149).
(Ultimo aggiornamento all'atto pubblicato il 24/06/2014)
Testo in vigore dal: 19-8-2014
aggiornamenti all'articolo
                               Art. 2. 
 
  E' istituito un  apposito  ruolo  del  personale  dipendente  della
Commissione nazionale per le societa' e la borsa. 
  Il numero dei posti previsti dalla  pianta  organica  e'  aumentato
fino a trecentocinquanta unita'. 
  Il trattamento giuridico ed economico del personale e l'ordinamento
delle carriere sono stabiliti dal regolamento di  cui  al  precedente
articolo 1, ottavo comma, in base ai criteri  fissati  dal  contratto
collettivo di lavoro in vigore per la Banca  d'Italia,  tenuto  conto
delle  specifiche  esigenze   funzionali   ed   organizzative   della
Commissione. Il regolamento detta altresi'  norme  per  l'adeguamento
alle  modificazioni  del  trattamento  giuridico  ed  economico   che
intervengano   nel   predetto   contratto   collettivo,   in   quanto
applicabili. 
  Il regolamento di cui all'articolo 1, ottavo comma, prevede per  il
coordinamento degli uffici, le qualifiche di direttore generale e  di
vicedirettore generale,  determinandone  le  funzioni.  Il  direttore
generale  risponde  del  proprio   operato   alla   Commissione.   Le
deliberazioni relative alla  nomina  del  direttore  generale  e  del
vicedirettore generale sono adottate ((con non meno di  quattro  voti
favorevoli.)). Per il supporto delle attivita'  della  Commissione  e
del Presidente puo' essere nominato, su proposta del  Presidente  ((e
con non meno di quattro voti favorevoli.)), un  segretario  generale.
((32)) 
  Gli incarichi e le qualifiche dirigenziali  sono  attribuiti  dalla
Commissione, anche in sede di inquadramento, con deliberazione. 
  Al personale in servizio presso la  Commissione  e'  in  ogni  caso
fatto divieto di assumere  altro  impiego  o  incarico  o  esercitare
attivita' professionali, commerciali o industriali. 
  L'assunzione del personale avviene per pubblici concorsi per titoli
ed esami  con  richiesta  di  rigorosi  requisiti  di  competenza  ed
esperienza nei settori di attivita' istituzionali della  Commissione.
I concorsi sono indetti  dalla  stessa  Commissione  nazionale  e  si
svolgono secondo i bandi appositamente emanati. 
  La Commissione, per l'esercizio delle  proprie  attribuzioni,  puo'
assumere direttamente dipendenti con contrato  a  tempo  determinato,
disciplinato  dalle  norme  di  diritto   privato,   in   numero   di
centoventicinque unita'.PERIODO SOPPRESSO DAL D.L. 6  DICEMBRE  2011,
N. 201, CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA L. 22  DICEMBRE  2011,  N.
214. (( Le relative deliberazioni  sono  adottate  con  non  meno  di
quattro voti favorevoli.)) ((32)) 
  La  Commissione  puo'  inoltre  avvalersi,  quando  necessario,  di
esperti da consultare su specifici temi e problemi  e  da  remunerare
secondo le tariffe professionali. 
  PERIODO ABROGATO DAL D.LGS. 24 FEBBRAIO, N.58 PERIODO ABROGATO  DAL
D.LGS. 24 FEBBRAIO, N.58. La Commissione adotta  i  provvedimenti  di
sua competenza, previa contestazione agli interessati e tenuto  conto
delle deduzioni  eventualmente  presentate,  nel  termine  di  trenta
giorni.(12)(24)(27) 
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AGGIORNAMENTO (12) 
Il D.L. 5 giugno 1986, n.233, convertito con modificazioni dalla L. 1
agosto 1986, n.430  ha  disposto  (con  l'art.2,  comma  5)  che  "In
considerazione delle accresciute esigenze di servizio,  la  dotazione
organica della CONSOB, determinata dall'articolo 2 del  decreto-legge
8 aprile 1974, n. 95, convertito, con modificazioni,  dalla  legge  7
giugno 1974, n. 216, come sostituito dall'articolo 2 della legge 4 
giugno 1985, n. 281, e' aumentata di quindici unita'." 
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AGGIORNAMNETO (24) 
La L. 23 dicembre 1996, n.662 ha disposto (con  l'art.2,  comma  186)
che " Il numero complessivo dei posti per le assunzioni del personale
da parte della Commissione nazionale  per  le  societa'  e  la  borsa
(CONSOB), come fissato dall'articolo 2  del  decreto-legge  8  aprile
1974, n. 95, convertito, con  modificazioni,  dalla  legge  7  giugno
1974, n. 216, e successive modificazioni, e' ridotto da 475 a 450 
unita'." 
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AGGIORNAMENTO (27) 
La L. 18 aprile 2005, n.62 ha disposto (con l'art.9, comma 8)  che  "
Al fine di adeguare la dotazione di personale della CONSOB  ai  nuovi
compiti derivanti dal presente articolo, il  numero  complessivo  dei
posti  della   pianta   organica   prevista   dall'articolo   2   del
decreto-legge 8 aprile 1974, n. 95,  convertito,  con  modificazioni,
dalla legge 7 giugno 1974, n. 216, e successive modificazioni, e' 
aumentato da 450 a 600 unita'." 
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AGGIORNAMENTO (32) 
Il D.L. 24 giugno 2014, n. 90 convertito con modificazioni  dalla  L.
11 agosto 2014, n. 114 ha disposto (con l'art. 22, comma 16)  che  le
modifiche di cui ai commi 4 e 8 del presente  articolo  si  applicano
dalla data di nomina dell'ultimo dei cinque componenti della Consob.