LEGGE 29 aprile 1949, n. 264

Provvedimenti in materia di avviamento al lavoro e di assistenza dei lavoratori involontariamente disoccupati.

(Ultimo aggiornamento all'atto pubblicato il 09/10/2003)

(GU n.125 del 01-06-1949 - Suppl. Ordinario) visualizza atto intero

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Articoli
TITOLO I
COMMISSIONE CENTRALE PER L'AVVIAMENTO AL LAVORO
E PER L'ASSISTENZA DEI DISOCCUPATI
1
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5
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TITOLO II
DISCIPLINA DEL COLLOCAMENTO

CAPO I
Disciplina dell'avviamento al lavoro
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agg.1
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agg.2
agg.1
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agg.2
agg.1
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agg.2
agg.1
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20
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21
orig.
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23
orig.
CAPO II
Organi del collocamento
24
orig.
25
agg.1
orig.
26
agg.1
orig.
CAPO III
Disposizioni penali
27
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
CAPO IV
Disposizioni finali
28
agg.1
orig.
29
orig.
TITOLO III
ASSISTENZA ECONOMICA AI LAVORATORI
INVOLONTARIAMENTE DISOCCUPATI

CAPO I
Disposizioni generali
30
31
32
agg.2
agg.1
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33
CAPO II
Assegni integrativi delle indennità di disoccupazione
34
35
orig.
CAPO III
Sussidi straordinari
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40
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42
43
44
TITOLO IV
((ADDESTRAMENTO PROFESSIONALE))

CAPO I
Disposizioni generali
45
orig.
CAPO II
Corsi per disoccupati
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48
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50
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52
CAPO III
Corsi aziendali di riqualificazione
53
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56
CAPO IV
Facilitazioni alle piccole aziende ed alle botteghe artigiane
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58
CAPO V
Cantieri-scuola
59
60
61
orig.
CAPO VI
Finanziamenti
62
agg.1
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63
orig.
64
65
TITOLO V
DISPOSIZIONI GENERALI
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Testo in vigore dal: 6-6-1949

Art. 53

Le imprese industriali, non a ciclo stagionale, che occupano almeno mille dipendenti, e che reputano di avere una minore funzionalità per effetto di una maestranza in parte non rispondente alle esigenze aziendali o per il mancato adeguamento del carico di mano d'opera, alle proprie possibilità funzionali ed economiche, possono chiedere di aprire corsi di riqualificazione per maestranze di età non superiore ai quarantacinque anni, qualora almeno i due terzi dei lavoratori interessi desiderino di frequentarli. Analogamente più imprese industriali, con meno di mille dipendenti ciascuna, possono chiedere di aprire corsi interaziendali, purché i due terzi dei lavoratori interessati desiderino di frequentarli. La responsabilità della gestione dei corsi è assunta dalla impresa presso la quale i corsi stessi sono attuati.

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