DECRETO LEGISLATIVO 11 aprile 2006, n. 198

Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246.

note: Entrata in vigore del decreto: 15-6-2006 (Ultimo aggiornamento all'atto pubblicato il 23/05/2026)

(GU n.125 del 31-05-2006 - Suppl. Ordinario n. 133) visualizza atto intero

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Articoli
Libro I
DISPOSIZIONI PER LA PROMOZIONE DELLE PARI OPPORTUNITÀ TRA UOMO E DONNA
Titolo I
DISPOSIZIONI GENERALI
1
orig.
Titolo II
ORGANIZZAZIONE PER LA PROMOZIONE DELLE PARI OPPORTUNITÀ
Capo I
Politiche di pari opportunità
2
orig.
Capo II
Commissione per le pari opportunità fra uomo e donna
3
orig.
4
orig.
5
orig.
6
orig.
7
orig.
Capo III
Comitato nazionale per l'attuazione dei principi di parità di trattamento ed uguaglianza di opportunità tra lavoratori e lavoratrici.
8
agg.2
agg.1
orig.
9
agg.2
agg.1
orig.
10
agg.2
agg.1
orig.
11
agg.1
orig.
Capo IV
Consigliere e consiglieri di parità
12
agg.2
agg.1
orig.
13
orig.
14
agg.2
agg.1
orig.
15
agg.2
agg.1
orig.
16
agg.2
agg.1
orig.
17
agg.2
agg.1
orig.
18
agg.2
agg.1
orig.
19
agg.1
orig.
19 bis
20
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
Capo V
Comitato per l'imprenditoria femminile
21
orig.
22
orig.
Libro II
PARI OPPORTUNITÀ TRA UOMO E DONNA NEI RAPPORTI ETICO-SOCIALI
Titolo I
RAPPORTI TRA CONIUGI
23
Titolo II
CONTRASTO ALLA VIOLENZA NELLE RELAZIONI FAMILIARI
24
Libro III
PARI OPPORTUNITÀ TRA UOMO E DONNA NEI RAPPORTI ECONOMICI
Titolo I
PARI OPPORTUNITÀ NEL LAVORO
Capo I
Nozioni di discriminazione
25
agg.2
agg.1
orig.
26
agg.1
orig.
Capo II
Divieti di discriminazione
27
agg.1
orig.
28
orig.
29
orig.
30
agg.1
orig.
30 bis
31
32
orig.
33
orig.
34
orig.
35
orig.
35 bis
Capo III
Tutela giudiziaria
36
agg.1
orig.
37
agg.2
agg.1
orig.
38
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
39
orig.
39 bis
40
41
agg.1
orig.
41 bis
Capo IV
Promozione delle pari opportunità
42
orig.
43
orig.
44
agg.1
orig.
45
46
agg.1
orig.
46 bis
47
48
orig.
49
50
50 bis
Capo V
Tutela e sostegno della maternità e paternità
51
Titolo II
PARI OPPORTUNITÀ NELL'ESERCIZIO DELL'ATTIVITÀ D'IMPRESA
Capo I
Azioni positive per l'imprenditoria femminile
52
53
54
orig.
55
orig.
((Titolo II-bis
PARITÀ DI TRATTAMENTO TRA UOMINI E DONNE NELL'ACCESSO A BENI E SERVIZI E LORO FORNITURA
Capo I
Nozioni di discriminazione e divieto di discriminazione))
55 bis
orig.
55 ter
55 quater
orig.
((Capo II
Tutela giudiziaria dei diritti in materia di accesso a beni e servizi e loro fornitura))
55 quinquies
orig.
55 sexies
orig.
55 septies
((Capo III
Promozione della parità di trattamento))
55 octies
55 novies
orig.
55 decies
Libro IV
PARI OPPORTUNITÀ TRA UOMO E DONNA NEI RAPPORTI CIVILI E POLITICI
Titolo I
PARI OPPORTUNITÀ NELL'ACCESSO ALLE CARICHE ELETTIVE
Capo I
Elezione dei membri del Parlamento europeo
56
57
58

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Testo in vigore dal: 7-6-2026

aggiornamenti all'articolo

Art. 13

Requisiti e attribuzioni

(decreto legislativo 23 maggio 2000, n. 196, articoli 1, comma 2, 2, comma 2)

1. Le consigliere e i consiglieri di parità devono possedere requisiti di

((indipendenza e))

specifica competenza ed esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile, di normative sulla parità e pari opportunità nonché di mercato del lavoro, comprovati da idonea documentazione.

((18))

2. Le consigliere ed i consiglieri di parità, effettivi e supplenti, svolgono funzioni di promozione e di controllo dell'attuazione dei principi di uguaglianza di opportunità e di non discriminazione tra donne e uomini nel lavoro. Nell'esercizio delle funzioni loro attribuite, le consigliere ed i consiglieri di parità sono pubblici ufficiali ed hanno l'obbligo di segnalazione all'autorità giudiziaria dei reati di cui vengono a conoscenza per ragione del loro ufficio.

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AGGIORNAMENTO (18)

Il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 91 ha disposto (con l'art. 7, comma 5, alinea) che la modifica del comma 1 decorre dalla data di insediamento di cui all'articolo 3, comma 7 del D.Lgs. medesimo.

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