DECRETO LEGISLATIVO 26 marzo 2001, n. 151

Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternita' e della paternita', a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53.

note: Entrata in vigore del decreto: 27-4-2001 (Ultimo aggiornamento all'atto pubblicato il 29/12/2022)
vigente al 10/06/2023
  • Allegati
Testo in vigore dal: 13-8-2022
aggiornamenti all'articolo
                               Art. 2. 
                             Definizioni 
    (legge 30 dicembre 1971, n. 1204, articoli 1, comma 1, e 13) 
 
  1. Ai fini del presente testo unico: 
    a)  per  "congedo  di   maternita'"   si   intende   l'astensione
obbligatoria dal lavoro della lavoratrice; 
    ((a-bis) per "congedo di paternita'" si intende l'astensione  dal
lavoro del lavoratore, che  ne  fruisce  in  via  autonoma  ai  sensi
dell'articolo 27-bis del presente decreto;)) 
    ((b)  per  "congedo  di  paternita'   alternativo"   si   intende
l'astensione dal lavoro del lavoratore, in alternativa al congedo  di
maternita' nei casi previsti dall'articolo 28 del presente decreto;)) 
    c) per "congedo parentale", si intende  l'astensione  facoltativa
della lavoratrice o del lavoratore; 
    d)  per  "congedo  per  la  malattia  del  figlio"   si   intende
l'astensione  facoltativa  dal  lavoro  della   lavoratrice   o   del
lavoratore in dipendenza della malattia stessa; 
    e) per "lavoratrice" o "lavoratore", salvo che non sia altrimenti
specificato, si intendono i dipendenti, compresi quelli con contratto
di apprendistato, di amministrazioni pubbliche, di privati datori  di
lavoro nonche' i soci lavoratori di cooperative. 
  2. Le indennita' di cui al presente testo unico corrispondono,  per
le pubbliche amministrazioni, ai trattamenti economici  previsti,  ai
sensi  della  legislazione  vigente,  da  disposizioni  normative   e
contrattuali. I trattamenti economici non  possono  essere  inferiori
alle predette indennita'.