LEGGE 6 maggio 1982, n. 221

Norme in materia di integrazione salariale dei lavoratori delle aree del Mezzogiorno.

(Ultimo aggiornamento all'atto pubblicato il 31/12/1983)

(GU n.125 del 08-05-1982) visualizza atto intero

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Testo in vigore dal: 1-1-1984

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La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato;

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA

PROMULGA

la seguente legge:

Art. 1

Il trattamento di integrazione salariale previsto dall'articolo 6 del decreto-legge 13 dicembre 1978, n. 795, convertito, con modificazioni, nella legge 9 febbraio 1979, n. 36, dal decreto-legge 26 maggio 1979, n. 159, convertito nella legge 27 luglio 1979, n. 301, dall'articolo 1-ter del decreto-legge 1 luglio 1980, n. 286, convertito, con modificazioni, nella legge 13 agosto 1980, n. 444, e dall'articolo 1 del decreto-legge 28 maggio 1981, n. 244, convertito, con modificazioni, nella legge 24 luglio 1981, n. 390, può essere ulteriormente prolungato fino ad un massimo di dodici mesi nei casi in cui siano programmati e finanziati lavori pubblici nei quali sussistano possibilità di occupazione dei lavoratori sospesi e per i quali sia previsto l'appalto entro il predetto termine di dodici mesi.
L'accertamento delle condizioni di cui al precedente comma è effettuato dal Comitato dei Ministri per il coordinamento della politica industriale (CIPI), su proposta del Ministro del lavoro e della previdenza sociale che adotta i conseguenti provvedimenti mediante propri decreti trimestrali. (1)

((2))

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AGGIORNAMENTO (1)

La L. 10 marzo 1983, n. 60 ha disposto (con l'art. 1) che il trattamento di integrazione salariale previsto dal presente articolo, può essere ulteriormente prolungato fino ad un massimo di dodici mesi nei casi in cui siano programmati e finanziati lavori pubblici, per i quali sia previsto l'appalto entro il predetto termine di dodici mesi, o attività produttive, semprechè in entrambe le ipotesi sussistano possibilità di occupazione dei lavoratori sospesi.

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AGGIORNAMENTO (2)

Il D.L. 29 dicembre 1983, n. 747 convertito con modificazioni dalla L. 27 febbraio 1984, n.18 ha disposto (con l'art. 3 comma 1) che il trattamento di integrazione salariale previsto dal presente articolo può essere ulteriormente prolungato alle stesse condizioni fino ad un massimo di dodici mesi.

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