DECRETO LEGISLATIVO 15 giugno 2015, n. 81

Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183. (15G00095)

note: Entrata in vigore del provvedimento: 25/06/2015 (Ultimo aggiornamento all'atto pubblicato il 04/05/2023)

(GU n.144 del 24-06-2015 - Suppl. Ordinario n. 34)

vigente al 07/06/2023

Articoli
Capo I
Disposizioni in materia di rapporto di lavoro
1
2
2 bis
3
Capo II
Lavoro a orario ridotto e flessibile

Sezione I
Lavoro a tempo parziale
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Sezione II
Lavoro intermittente
13
14
15
16
17
18
Capo III
Lavoro a tempo determinato
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
Capo IV
Somministrazione di lavoro
30
31
32
33
34
35
36
37
38
38 bis
39
40
Capo V
Apprendistato
41
42
43
44
45
46
47
((Capo V-bis
Tutela del lavoro tramite piattaforme digitali
))
47 bis
47 ter
47 quater
47 quinquies
47 sexies
47 septies
47 octies
Capo VI
Lavoro accessorio
48
49
50
Capo VII
Disposizioni finali
51
52
53
54
55
56
57

Testo in vigore dal: 25-6-2015

                               Art. 7 
 
             Trattamento del lavoratore a tempo parziale 
 
  1. Il lavoratore a tempo parziale non deve ricevere un  trattamento
meno  favorevole  rispetto  al  lavoratore  a  tempo  pieno  di  pari
inquadramento. 
  2. Il lavoratore a tempo parziale  ha  i  medesimi  diritti  di  un
lavoratore a tempo pieno comparabile ed il suo trattamento  economico
e normativo e' riproporzionato in ragione della ridotta entita' della
prestazione lavorativa. I contratti collettivi  possono  modulare  la
durata del periodo di prova, del periodo  di  preavviso  in  caso  di
licenziamento o dimissioni e quella del periodo di conservazione  del
posto di lavoro in  caso  di  malattia  ed  infortunio  in  relazione
all'articolazione dell'orario di lavoro.

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DECRETO LEGISLATIVO 15 giugno 2015, n. 81

Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183. (15G00095)

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