DECRETO LEGISLATIVO 14 marzo 2013, n. 33

((Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicita', trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni.)) (13G00076)

note: Entrata in vigore del provvedimento: 20/04/2013 (Ultimo aggiornamento all'atto pubblicato il 30/12/2019)
vigente al 27/09/2020
  • Articoli
  • Capo I

    Principi generali
  • 1
  • 2
  • 2 bis
  • 3
  • 4
  • 4 bis
  • ((Capo I-bis

    Diritto di accesso a dati e documenti))

  • 5
  • 5 bis
  • 5 ter
  • ((Capo I-ter

    Pubblicazione dei dati, delle informazioni e dei documenti))

  • 6
  • 7
  • 7 bis
  • 8
  • 9
  • 9 bis
  • 10
  • 11
  • 12
  • Capo II

    Obblighi di pubblicazione concernenti l'organizzazione e l'attivita'
    delle pubbliche amministrazioni
  • 13
  • 14
  • 15
  • 15 bis
  • 15 ter
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • Capo III

    Obblighi di pubblicazione concernenti l'uso delle risorse pubbliche
  • 29
  • 30
  • 31
  • Capo IV

    Obblighi di pubblicazione concernenti le prestazioni offerte e i
    servizi erogati
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • Capo V

    Obblighi di pubblicazione in settori speciali
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • Capo VI

    Vigilanza sull'attuazione delle disposizioni e sanzioni
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • Capo VII

    Disposizioni finali e transitorie
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • Allegati
Testo in vigore dal: 23-6-2016
attiva riferimenti normativi aggiornamenti all'articolo
                               Art. 20 
 
Obblighi di pubblicazione dei dati relativi  alla  valutazione  della
performance e alla distribuzione dei premi al personale. 
 
  1.  Le  pubbliche  amministrazioni  pubblicano  i   dati   relativi
all'ammontare  complessivo  dei  premi  collegati  alla   performance
stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti. 
  2. ((Le pubbliche amministrazioni pubblicano i criteri definiti nei
sistemi  di  misurazione  e   valutazione   della   performance   per
l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla  sua
distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del  livello
di selettivita' utilizzato nella  distribuzione  dei  premi  e  degli
incentivi, nonche' i  dati  relativi  al  grado  di  differenziazione
nell'utilizzo della  premialita'  sia  per  i  dirigenti  sia  per  i
dipendenti.)) 
  3. ((COMMA ABROGATO DAL D.LGS. 25 MAGGIO 2016, N. 97)).