DECRETO LEGISLATIVO 11 aprile 2006, n. 198

Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246.

note: Entrata in vigore del decreto: 15-6-2006 (Ultimo aggiornamento all'atto pubblicato il 30/06/2022)

(GU n.125 del 31-05-2006 - Suppl. Ordinario n. 133) visualizza atto intero

nascondi

Articoli
Libro I
DISPOSIZIONI PER LA PROMOZIONE DELLE PARI OPPORTUNITÀ TRA UOMO E DONNA
Titolo I
DISPOSIZIONI GENERALI
1
orig.
Titolo II
ORGANIZZAZIONE PER LA PROMOZIONE DELLE PARI OPPORTUNITÀ
Capo I
Politiche di pari opportunità
2
orig.
Capo II
Commissione per le pari opportunità fra uomo e donna
3
orig.
4
orig.
5
orig.
6
orig.
7
orig.
Capo III
Comitato nazionale per l'attuazione dei principi di parità di trattamento ed uguaglianza di opportunità tra lavoratori e lavoratrici.
8
agg.1
orig.
9
agg.1
orig.
10
agg.1
orig.
11
agg.1
orig.
Capo IV
Consigliere e consiglieri di parità
12
agg.1
orig.
13
14
agg.1
orig.
15
agg.1
orig.
16
agg.1
orig.
17
agg.1
orig.
18
agg.1
orig.
19
orig.
19 bis
20
agg.1
orig.
Capo V
Comitato per l'imprenditoria femminile
21
orig.
22
orig.
Libro II
PARI OPPORTUNITÀ TRA UOMO E DONNA NEI RAPPORTI ETICO-SOCIALI
Titolo I
RAPPORTI TRA CONIUGI
23
Titolo II
CONTRASTO ALLA VIOLENZA NELLE RELAZIONI FAMILIARI
24
Libro III
PARI OPPORTUNITÀ TRA UOMO E DONNA NEI RAPPORTI ECONOMICI
Titolo I
PARI OPPORTUNITÀ NEL LAVORO
Capo I
Nozioni di discriminazione
25
agg.2
agg.1
orig.
26
agg.1
orig.
Capo II
Divieti di discriminazione
27
agg.1
orig.
28
orig.
29
orig.
30
agg.1
orig.
30 bis
31
32
orig.
33
orig.
34
orig.
35
orig.
Capo III
Tutela giudiziaria
36
agg.1
orig.
37
agg.1
orig.
38
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
39
orig.
40
41
agg.1
orig.
41 bis
Capo IV
Promozione delle pari opportunità
42
orig.
43
orig.
44
orig.
45
46
agg.1
orig.
46 bis
47
48
orig.
49
50
50 bis
Capo V
Tutela e sostegno della maternità e paternità
51
Titolo II
PARI OPPORTUNITÀ NELL'ESERCIZIO DELL'ATTIVITÀ D'IMPRESA
Capo I
Azioni positive per l'imprenditoria femminile
52
53
54
orig.
55
orig.
((Titolo II-bis
PARITÀ DI TRATTAMENTO TRA UOMINI E DONNE NELL'ACCESSO A BENI E SERVIZI E LORO FORNITURA
Capo I
Nozioni di discriminazione e divieto di discriminazione))
55 bis
orig.
55 ter
55 quater
orig.
((Capo II
Tutela giudiziaria dei diritti in materia di accesso a beni e servizi e loro fornitura))
55 quinquies
orig.
55 sexies
orig.
55 septies
((Capo III
Promozione della parità di trattamento))
55 octies
55 novies
55 decies
Libro IV
PARI OPPORTUNITÀ TRA UOMO E DONNA NEI RAPPORTI CIVILI E POLITICI
Titolo I
PARI OPPORTUNITÀ NELL'ACCESSO ALLE CARICHE ELETTIVE
Capo I
Elezione dei membri del Parlamento europeo
56
57
58

articolo precedente articolo successivo

Testo in vigore dal: 24-9-2015

aggiornamenti all'articolo

Art. 44

(( (Finanziamento). ))

((

1. Entro il termine indicato nel bando di cui all'articolo 10, comma 1, lettera c), i datori di lavoro pubblici e privati, le associazioni e le organizzazioni sindacali nazionali e territoriali possono richiedere al Ministero del lavoro e delle politiche sociali di essere ammessi al rimborso totale o parziale di oneri finanziari connessi all'attuazione di progetti di azioni positive presentati in base al medesimo bando.

2. Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, sentita la commissione di cui all'articolo 10, comma 1, lettera d), ammette i progetti di azioni positive al beneficio di cui al comma 1 e, con lo stesso provvedimento, autorizza le relative spese. L'attuazione dei progetti di cui al comma 1 deve comunque avere inizio entro due mesi dal rilascio dell'autorizzazione.

3. I progetti di azioni concordate dai datori di lavoro con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale hanno precedenza nell'accesso al beneficio di cui al comma 1.

4. L'accesso ai fondi dell'Unione europea destinati alla realizzazione di programmi o progetti di azioni positive, ad eccezione di quelli di cui all'articolo 45, è subordinato al parere del Comitato di cui all'articolo 8.

))

articolo precedente articolo successivo

nascondi