DECRETO LEGISLATIVO 23 febbraio 2000, n. 38

Disposizioni in materia di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, a norma dell'articolo 55, comma 1, della legge 17 maggio 1999, n. 144.

note: Entrata in vigore del decreto: 16-3-2000 (Ultimo aggiornamento all'atto pubblicato il 29/12/2022)

(GU n.50 del 01-03-2000) visualizza atto intero

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Articoli
Capo I
Disposizioni in materia di premi dell'Istituto nazionale per
l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie
professionali (INAIL).
1
2
3
orig.
4
5
6
agg.1
orig.
7
8
Capo II
Disposizioni in materia di prestazioni
9
orig.
10
11
orig.
12
13
agg.2
agg.1
orig.
13 bis
Capo III
Disposizioni in materia di semplificazione e snellimento delle
procedure
14
orig.
Capo IV
Disposizioni in materia di riordinamento dei compiti e della gestione
del Casellario centrale infortuni.
15
16
17
18
19
20
21
22
Capo V
Interventi per il miglioramento delle misure di prevenzione
23
24
Capo VI
Primi interventi di riordino dell'assicurazione infortuni in
agricoltura
25
26
27
28

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Testo in vigore dal: 30-1-2003

aggiornamenti all'articolo

Art. 14

Norme in materia di procedure e speditezza
dell'azione amministrativa

1. Al fine di garantire maggiore speditezza all'azione amministrativa, il consiglio di amministrazione dell'INAIL può adottare delibere intese a semplificare e a snellire aspetti procedurali della disciplina dell'assicurazione conto gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Tali delibere sono soggette all'approvazione del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il Ministro del tesoro, del bilancio e della programmazione economica. La presente disposizione non si applica ai procedimenti aventi ad oggetto diritti soggettivi.

2. A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente decreto legislativo, i datori di lavoro soggetti alle disposizioni del testo unico debbono comunicare all'INAIL. ferme restando le disposizioni di cui all'articolo 12 del medesimo testo unico, il codice fiscale dei lavoratori assunti o cessati dal servizio contestualmente all'instaurazione del rapporto di lavoro o alla sua cessazione. In caso di omessa o errata comunicazione è applicata una sanzione amministrativa di lire centomila per lavoratore. Ai proventi derivanti dalla comminazione di detta sanzione si applicano le disposizioni di cui all'articolo 197 del testo unico e successive modificazioni e integrazioni.

((4))

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AGGIORNAMENTO (4)

Il D.Lgs. 21 aprile 2000, n. 181, come modificato dal D. Lgs. 19 dicembre 2002, n. 297 ha disposto (con l'art. 5, comma 2-bis) che "A decorrere dalla medesima data il comma 2 dell'articolo 14 del decreto legislativo 23 febbraio 2000, n. 38, è soppresso."

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