DECRETO-LEGGE 25 maggio 2021, n. 73

Misure urgenti connesse all'emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali. (21G00084)

note: Entrata in vigore del provvedimento: 26/05/2021
Decreto-Legge convertito con modificazioni dalla L. 23 luglio 2021, n. 106 (in S.O. n. 25, relativo alla G.U. 24/07/2021, n. 176).
(Ultimo aggiornamento all'atto pubblicato il 20/11/2021)
  • Allegati
Testo in vigore dal: 25-7-2021
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                             Art. 41-bis 
 
(( (Modifica all'articolo 19 del decreto legislativo 15 giugno  2015,
        n. 81, in materia di lavoro a tempo determinato). )) 
 
  ((1. All'articolo 19 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81,
sono apportate le seguenti modificazioni: 
    a) al comma 1 e' aggiunta, in fine, la seguente lettera: 
      "b-bis) specifiche esigenze previste dai  contratti  collettivi
di cui all'articolo 51"; 
    b) dopo il comma 1 e' inserito il seguente: 
      "1.1. Il termine di durata superiore a dodici mesi, ma comunque
non eccedente ventiquattro mesi, di  cui  al  comma  1  del  presente
articolo, puo' essere apposto  ai  contratti  di  lavoro  subordinato
qualora si verifichino specifiche  esigenze  previste  dai  contratti
collettivi di lavoro di cui all'articolo 51, ai sensi  della  lettera
b-bis) del medesimo comma 1, fino al 30 settembre 2022")).