DECRETO LEGISLATIVO 14 settembre 2015, n. 148

Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183. (15G00160)

note: Entrata in vigore del provvedimento: 24/09/2015 (Ultimo aggiornamento all'atto pubblicato il 03/07/2023)

(GU n.221 del 23-09-2015 - Suppl. Ordinario n. 53) visualizza atto intero

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Articoli
Titolo I
TRATTAMENTI DI INTEGRAZIONE SALARIALE
Capo I
Disposizioni generali
1
agg.1
orig.
2
orig.
2 bis
3
orig.
4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
5
agg.2
agg.1
orig.
6
7
agg.1
orig.
8
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
Capo II

Integrazioni salariali ordinarie
9
10
11
12
13
14
orig.
15
orig.
16
orig.
17
18
Capo III

Integrazioni salariali straordinarie
19
20
agg.1
orig.
21
orig.
22
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
22 bis
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
22 ter
orig.
23
orig.
24
orig.
24 bis
agg.1
orig.
25
orig.
25 bis
25 ter
agg.1
orig.
Titolo II

FONDI DI SOLIDARIETÀ
26
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
27
agg.1
orig.
28
agg.1
orig.
29
agg.2
agg.1
orig.
30
agg.2
agg.1
orig.
31
orig.
32
33
agg.2
agg.1
orig.
34
35
36
agg.1
orig.
37
38
39
orig.
40
agg.2
agg.1
orig.
40 bis
Titolo III

((CONTRATTO DI ESPANSIONE))
41
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
Titolo IV

DISPOSIZIONI TRANSITORIE E FINALI
42
orig.
43
orig.
44
agg.10
agg.9
agg.8
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
45
orig.
46
agg.1
orig.
47

Allegati

Allegato I
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Testo in vigore dal: 24-9-2015

Art. 12

Durata

1. Le integrazioni salariali ordinarie sono corrisposte fino a un periodo massimo di 13 settimane continuative, prorogabile trimestralmente fino a un massimo complessivo di 52 settimane.

2. Qualora l'impresa abbia fruito di 52 settimane consecutive di integrazione salariale ordinaria, una nuova domanda può essere proposta per la medesima unità produttiva per la quale l'integrazione è stata concessa, solo quando sia trascorso un periodo di almeno 52 settimane di normale attività lavorativa.

3. L'integrazione salariale ordinaria relativa a più periodi non consecutivi non può superare complessivamente la durata di 52 settimane in un biennio mobile.

4. Le disposizioni di cui ai commi 2 e 3 non trovano applicazione relativamente agli interventi determinati da eventi oggettivamente non evitabili, ad eccezione dei trattamenti richiesti da imprese di cui all'articolo 10, lettere m), n), e o).

5. Nei limiti di durata definiti nei commi da 1 a 4, non possono essere autorizzate ore di integrazione salariale ordinaria eccedenti il limite di un terzo delle ore ordinarie lavorabili nel biennio mobile, con riferimento a tutti i lavoratori dell'unità produttiva mediamente occupati nel semestre precedente la domanda di concessione dell'integrazione salariale.

6. Con riferimento all'unità produttiva oggetto di sospensione o riduzione dell'orario di lavoro, nella domanda di concessione dell'integrazione salariale l'impresa comunica il numero dei lavoratori mediamente occupati nel semestre precedente, distinti per orario contrattuale.

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