DECRETO LEGISLATIVO 30 marzo 2001, n. 165

Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.

note: Entrata in vigore del decreto: 24-5-2001 (Ultimo aggiornamento all'atto pubblicato il 02/03/2024)

(GU n.106 del 09-05-2001 - Suppl. Ordinario n. 112) visualizza atto intero

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Articoli
Titolo I
PRINCIPI GENERALI
1
agg.2
agg.1
orig.
2
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
3
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
4
orig.
5
agg.2
agg.1
orig.
6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
6 bis
orig.
6 ter
agg.1
orig.
7
agg.15
agg.14
agg.13
agg.12
agg.11
agg.10
agg.9
agg.8
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
7 bis
orig.
8
9
orig.
Titolo II
ORGANIZZAZIONE

Capo I
Relazioni con il pubblico
10
11
12
Capo II
Dirigenza

Sezione I
Qualifiche, uffici dirigenziali
ed
attribuzioni
13
14
agg.1
orig.
15
agg.1
orig.
16
agg.2
agg.1
orig.
17
agg.1
orig.
17 bis
agg.2
agg.1
orig.
18
19
agg.32
agg.31
agg.30
agg.29
agg.28
agg.27
agg.26
agg.25
agg.24
agg.23
agg.22
agg.21
agg.20
agg.19
agg.18
agg.17
agg.16
agg.15
agg.14
agg.13
agg.12
agg.11
agg.10
agg.9
agg.8
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
20
21
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
22
agg.1
orig.
23
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
23 bis
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
24
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
25
orig.
26
27
Sezione II
Accesso alla dirigenza e riordino della Scuola
superiore
della
pubblica amministrazione
28
agg.8
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
28 bis
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
29
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
Capo III
Uffici, piante organiche, mobilità e accessi
29 bis
orig.
30
agg.26
agg.25
agg.24
agg.23
agg.22
agg.21
agg.20
agg.19
agg.18
agg.17
agg.16
agg.15
agg.14
agg.13
agg.12
agg.11
agg.10
agg.9
agg.8
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
31
32
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
33
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
34
agg.2
agg.1
orig.
34 bis
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
34 ter
orig.
35
agg.27
agg.26
agg.25
agg.24
agg.23
agg.22
agg.21
agg.20
agg.19
agg.18
agg.17
agg.16
agg.15
agg.14
agg.13
agg.12
agg.11
agg.10
agg.9
agg.8
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
35.1
35 bis
35 ter
agg.2
agg.1
orig.
35 quater
agg.1
orig.
36
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
37
orig.
38
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
39
orig.
39 bis
orig.
39 ter
orig.
39 quater
Titolo III
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA E RAPPRESENTATIVITÀ SINDACALE
40
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
40 bis
agg.2
agg.1
orig.
41
agg.2
agg.1
orig.
42
agg.2
agg.1
orig.
43
orig.
44
45
orig.
46
agg.1
orig.
47
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
47 bis
agg.1
orig.
48
agg.1
orig.
49
orig.
50
50 bis
Titolo IV
RAPPORTO Dl LAVORO
51
52
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
53
agg.12
agg.11
agg.10
agg.9
agg.8
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
54
agg.2
agg.1
orig.
54 bis
agg.2
agg.1
orig.
55
agg.1
orig.
55 bis
orig.
55 ter
orig.
55 quater
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
55 quinquies
orig.
55 sexies
orig.
55 septies
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
55 octies
55 novies
56
orig.
57
agg.1
orig.
Titolo V
CONTROLLO DELLA SPESA
58
orig.
59
orig.
60
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
60 bis
agg.2
agg.1
orig.
60 ter
orig.
60 quater
60 quinquies
61
agg.1
orig.
62
Titolo VI
GIURISDIZIONE
63
orig.
63 bis
64
65
orig.
66
orig.
Titolo VII
DISPOSIZIONI DIVERSE E NORME TRANSITORIE FINALI

Capo I
Disposizioni diverse
67
orig.
68
Capo II
Norme transitorie e finali
69
orig.
70
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
71
72
73

Allegati

Allegato A
Allegato A
Allegato B
Allegato B
Allegato C
Allegato C

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Testo in vigore dal: 7-7-2019

aggiornamenti all'articolo

Art. 34

Gestione del personale in disponibilità
(Art.35-bis del d.lgs n.29 del 1993, aggiunto dall'art.21 del d.lgs n.80 del 1998)

1. Il personale in disponibilità è iscritto in appositi elenchi secondo l'ordine cronologico di sospensione del relativo rapporto di lavoro.

2. Per le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo e per gli enti pubblici non economici nazionali, il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri forma e gestisce l'elenco, avvalendosi anche, ai fini della riqualificazione professionale del personale e della sua ricollocazione in altre amministrazioni, della collaborazione delle strutture regionali e provinciali di cui al decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469, e realizzando opportune forme di coordinamento con l'elenco di cui al comma 3.

3. Per le altre amministrazioni, l'elenco è tenuto dalle strutture regionali e provinciali di cui al decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469, e successive modificazioni ed integrazioni, alle quali sono affidati i compiti di riqualificazione professionale e ricollocazione presso altre amministrazioni del personale. Le leggi regionali previste dal decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469, nel provvedere all'organizzazione del sistema regionale per l'impiego, si adeguano ai principi di cui al comma 2.

3-bis. Gli elenchi di cui ai commi 2 e 3 sono pubblicati sul sito istituzionale delle amministrazioni competenti.

4. Il personale in disponibilità iscritto negli appositi elenchi ha diritto all'indennità di cui all'articoLo 33, comma 8, per la durata massima ivi prevista. La spesa relativa grava sul bilancio dell'amministrazione di appartenenza sino al trasferimento ad altra amministrazione, ovvero al raggiungimento del periodo massimo di fruizione dell'indennità di cui al medesimo comma 8.

((Fermo restando quanto previsto dall'articolo 33, il rapporto di lavoro si intende definitivamente risolto alla data del raggiungimento del periodo massimo di fruizione dell'indennità di cui al comma 8 del medesimo articolo 33, ovvero, prima del raggiungimento di detto periodo massimo, qualora il dipendente in disponibilità rinunci o non accetti per due volte l'assegnazione disposta ai sensi dell'articolo 34-bis nell'ambito della provincia dallo stesso indicata))

. Gli oneri sociali relativi alla retribuzione goduta al momento del collocamento in disponibilità sono corrisposti dall'amministrazione di appartenenza all'ente previdenziale di riferimento per tutto il periodo della disponibilità. Nei sei mesi anteriori alla data di scadenza del termine di cui all'articolo 33, comma 8, il personale in disponibilità può presentare, alle amministrazioni di cui ai commi 2 e 3, istanza di ricollocazione, in deroga all'articolo 2103 del codice civile, nell'ambito dei posti vacanti in organico, anche in una qualifica inferiore o in posizione economica inferiore della stessa o di inferiore area o categoria di un solo livello per ciascuna delle suddette fattispecie, al fine di ampliare le occasioni di ricollocazione. In tal caso la ricollocazione non può avvenire prima dei trenta giorni anteriori alla data di scadenza del termine di cui all'articolo 33, comma 8. Il personale ricollocato ai sensi del periodo precedente non ha diritto all'indennità di cui all'articolo 33, comma 8, e mantiene il diritto di essere successivamente ricollocato nella propria originaria qualifica e categoria di inquadramento, anche attraverso le procedure di mobilità volontaria di cui all'articolo 30. In sede di contrattazione collettiva con le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative possono essere stabiliti criteri generali per l'applicazione delle disposizioni di cui al quinto e al sesto periodo.

5. I contratti collettivi nazionali possono riservare appositi fondi per la riqualificazione professionale del personale trasferito ai sensi dell'articolo 33 o collocato in disponibilità e per favorire forme di incentivazione alla ricollocazione del personale. in particolare mediante mobilità volontaria.

6. Nell'ambito della programmazione triennale del personale di cui all'articolo 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e successive modificazioni, l'avvio di procedure concorsuali e le nuove assunzioni a tempo indeterminato o determinato per un periodo superiore a dodici mesi,

((ad esclusione di quelle relative al conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell'articolo 19, comma 6, nonché al conferimento degli incarichi di cui all'articolo 110 del testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali, di cui al decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, e all'articolo 15-septies del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502,))

sono subordinate alla verificata impossibilità di ricollocare il personale in disponibilità iscritto nell'apposito elenco

((e in possesso della qualifica e della categoria di inquadramento occorrenti))

. I dipendenti iscritti negli elenchi di cui al presente articolo possono essere assegnati, nell'ambito dei posti vacanti in organico, in posizione di comando presso amministrazioni che ne facciano richiesta o presso quelle individuate ai sensi dell'articolo 34-bis, comma 5-bis. Gli stessi dipendenti possono, altresì, avvalersi della disposizione di cui all'articolo 23-bis. Durante il periodo in cui i dipendenti sono utilizzati con rapporto di lavoro a tempo determinato o in posizione di comando presso altre amministrazioni pubbliche o si avvalgono dell'articolo 23-bis il termine di cui all'articolo 33 comma 8 resta sospeso e l'onere retributivo è a carico dall'amministrazione o dell'ente che utilizza il dipendente.

7. Per gli enti pubblici territoriali le economie derivanti dalla minore spesa per effetto del collocamento in disponibilità restano a disposizione del loro bilancio e possono essere utilizzate per la formazione e la riqualificazione del personale nell'esercizio successivo.

8. Sono fatte salve le procedure di cui al decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, relative al collocamento in disponibilità presso gli enti locali che hanno dichiarato il dissesto.

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