LEGGE 20 maggio 1970, n. 300

Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale, nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento.

(Ultimo aggiornamento all'atto pubblicato il 25/05/2022)

(GU n.131 del 27-05-1970) visualizza atto intero

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Articoli
TITOLO I
DELLA LIBERTÀ E DIGNITÀ DEL LAVORATORE
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agg.1
orig.
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6
7
agg.2
agg.1
orig.
8
9
10
11
orig.
12
13
TITOLO II
DELLA LIBERTÀ SINDACALE
14
15
agg.2
agg.1
orig.
16
17
18
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
TITOLO III
DELL'ATTIVITÀ SINDACALE
19
agg.1
orig.
20
21
22
23
orig.
24
25
26
agg.1
orig.
27
TITOLO IV
DISPOSIZIONI VARIE E GENERALI
28
agg.2
agg.1
orig.
29
30
31
agg.2
agg.1
orig.
32
agg.1
orig.
TITOLO V
NORME SUL COLLOCAMENTO
33
orig.
34
orig.
TITOLO VI
DISPOSIZIONI FINALI E PENALI
35
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
36
orig.
37
38
orig.
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Testo in vigore dal: 11-6-1970

Art. 5

(Accertamenti sanitari)

Sono vietati accertamenti da parte del datore di lavoro sulla idoneità e sulla infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente.
Il controllo delle assenze per infermità può essere effettuato soltanto attraverso i servizi ispettivi degli istituti previdenziali competenti, i quali sono tenuti a compierlo quando il datore di lavoro lo richieda.
Il datore di lavoro ha facoltà di far controllare la idoneità fisica del lavoratore da parte di enti pubblici ed istituti specializzati di diritto pubblico.

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