DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 25 ottobre 1981, n. 737

Sanzioni disciplinari per il personale dell'Amministrazione di pubblica sicurezza e regolamentazione dei relativi procedimenti.

(Ultimo aggiornamento all'atto pubblicato il 22/04/2023)

(GU n.342 del 14-12-1981) visualizza atto intero

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vigente al 07/10/2024

Articoli
TITOLO I
DISCIPLINA

Capo I
PRINCIPI FONDAMENTALI
1
2
3
4
5
6
7
8
Capo II
PROVVEDIMENTI CAUTELARI
9
10
11
TITOLO II
PROCEDIMENTO DISCIPLINARE

Capo I
PRINCIPI GENERALI
12
13
14
15
16
Capo II
PROCEDIMENTI
17
18
19
20
21
Capo III
PRESENTAZIONE DEI RICORSI AMMINISTRATIVI
22
23
24
25
TITOLO III
PROCEDURA PER LA RIAPERTURA
DEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE
26
27
TITOLO IV
NORME TRANSITORIE
28
29
30
31

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Testo in vigore dal: 29-12-1981

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA

Visto l'art. 87, comma quinto, della Costituzione;

Visto l'art. 70 della legge 1 aprile 1981, n. 121, concernente il nuovo ordinamento dell'Amministrazione della pubblica sicurezza, con il quale viene conferita delega al Governo per la determinazione delle sanzioni disciplinari per il personale dell'Amministrazione della pubblica sicurezza e per la regolamentazione dei relativi procedimenti;

Sentiti i pareri delle commissioni parlamentari di cui all'art. 109 della legge 1 aprile 1981, n. 121;

Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella riunione del 23 ottobre 1981;

Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con i Ministri dell'interno e del tesoro;

EMANA

il seguente decreto:

Art. 1

Sanzioni disciplinari

L'appartenente ai ruoli della Amministrazione della pubblica sicurezza che viola i doveri specifici e generici del servizio e della disciplina indicati dalla legge, dai regolamenti o conseguenti alla emanazione di un ordine, qualora i fatti non costituiscano reato, commette infrazione disciplinare ed è soggetto alle seguenti sanzioni:
1) richiamo orale;
2) richiamo scritto;
3) pena pecuniaria;
4) deplorazione;
5) sospensione dal servizio;
6) destituzione.
Le predette sanzioni devono essere graduate, nella misura, in relazione alla gravità delle infrazioni ed alle conseguenze che le stesse hanno prodotto per la Amministrazione o per il servizio.
Il provvedimento che infligge la sanzione deve essere motivato.

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