DECRETO LEGISLATIVO 15 giugno 2015, n. 81

Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183. (15G00095)

note: Entrata in vigore del provvedimento: 25/06/2015 (Ultimo aggiornamento all'atto pubblicato il 02/03/2024)

(GU n.144 del 24-06-2015 - Suppl. Ordinario n. 34) visualizza atto intero

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vigente al 19/04/2024

Articoli
Capo I
Disposizioni in materia di rapporto di lavoro
1
2
2 bis
3
Capo II
Lavoro a orario ridotto e flessibile

Sezione I
Lavoro a tempo parziale
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Sezione II
Lavoro intermittente
13
14
15
16
17
18
Capo III
Lavoro a tempo determinato
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
Capo IV
Somministrazione di lavoro
30
31
32
33
34
35
36
37
38
38 bis
39
40
Capo V
Apprendistato
41
42
43
44
45
46
47
((Capo V-bis
Tutela del lavoro tramite piattaforme digitali
))
47 bis
47 ter
47 quater
47 quinquies
47 sexies
47 septies
47 octies
Capo VI
Lavoro accessorio
48
49
50
Capo VII
Disposizioni finali
51
52
53
54
55
56
57

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Testo in vigore dal: 25-6-2015

Art. 7

Trattamento del lavoratore a tempo parziale

1. Il lavoratore a tempo parziale non deve ricevere un trattamento meno favorevole rispetto al lavoratore a tempo pieno di pari inquadramento.

2. Il lavoratore a tempo parziale ha i medesimi diritti di un lavoratore a tempo pieno comparabile ed il suo trattamento economico e normativo è riproporzionato in ragione della ridotta entità della prestazione lavorativa. I contratti collettivi possono modulare la durata del periodo di prova, del periodo di preavviso in caso di licenziamento o dimissioni e quella del periodo di conservazione del posto di lavoro in caso di malattia ed infortunio in relazione all'articolazione dell'orario di lavoro.

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