DECRETO LEGISLATIVO 30 marzo 2001, n. 165

Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.

note: Entrata in vigore del decreto: 24-5-2001 (Ultimo aggiornamento all'atto pubblicato il 02/03/2024)

(GU n.106 del 09-05-2001 - Suppl. Ordinario n. 112) visualizza atto intero

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vigente al 15/01/2016

Articoli
Titolo I
PRINCIPI GENERALI
1
2
3
4
5
6
6 bis
6 ter
7
7 bis
8
9
Titolo II
ORGANIZZAZIONE

Capo I
Relazioni con il pubblico
10
11
12
Capo II
Dirigenza

Sezione I
Qualifiche, uffici dirigenziali
ed
attribuzioni
13
14
15
16
17
17 bis
18
19
20
21
22
23
23 bis
24
25
26
27
Sezione II
Accesso alla dirigenza e riordino della Scuola
superiore
della
pubblica amministrazione
28
28 bis
29
Capo III
Uffici, piante organiche, mobilità e accessi
29 bis
30
31
32
33
34
34 bis
34 ter
35
35.1
35 bis
35 ter
35 quater
36
37
38
39
39 bis
39 ter
39 quater
Titolo III
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA E RAPPRESENTATIVITÀ SINDACALE
40
40 bis
41
42
43
44
45
46
47
47 bis
48
49
50
50 bis
Titolo IV
RAPPORTO Dl LAVORO
51
52
53
54
54 bis
55
55 bis
55 ter
55 quater
55 quinquies
55 sexies
55 septies
55 octies
55 novies
56
57
Titolo V
CONTROLLO DELLA SPESA
58
59
60
60 bis
60 ter
60 quater
60 quinquies
61
62
Titolo VI
GIURISDIZIONE
63
63 bis
64
65
66
Titolo VII
DISPOSIZIONI DIVERSE E NORME TRANSITORIE FINALI

Capo I
Disposizioni diverse
67
68
Capo II
Norme transitorie e finali
69
70
71
72
73

Allegati

Allegato A
Allegato A
Allegato B
Allegato B
Allegato C
Allegato C

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Testo in vigore dal: 9-7-2013 al: 9-3-2020

aggiornamenti all'articolo

Art. 52

Disciplina delle mansioni
(Art.56 del d.lgs n.29 del 1993, come sostituito dall'art.25 del
d.lgs n.80 del 1998 e successivamente modificato dall'art. 15 del
d.lgs n.387 del 1998)

1. Il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o alle mansioni equivalenti nell'ambito dell'area di inquadramentoovvero a quelle corrispondenti alla qualifica superiore che abbia successivamente acquisito per effetto delle procedure selettive di cui all'articolo 35, comma 1, lettera a). L'esercizio di fatto di mansioni non corrispondenti alla qualifica di appartenenza non ha effetto ai fini dell'inquadramento del lavoratore o dell'assegnazione di incarichi di direzione.

1-bis. I dipendenti pubblici, con esclusione dei dirigenti e del personale docente della scuola, delle accademie, conservatori e istituti assimilati, sono inquadrati in almeno tre distinte aree funzionali. Le progressioni all'interno della stessa area avvengono secondo principi di selettività, in funzione delle qualità culturali e professionali, dell'attività svolta e dei risultati conseguiti, attraverso l'attribuzione di fasce di merito. Le progressioni fra le aree avvengono tramite concorso pubblico, ferma restando la possibilità per l'amministrazione di destinare al personale interno, in possesso dei titoli di studio richiesti per l'accesso dall'esterno, una riserva di posti comunque non superiore al 50 per cento di quelli messi a concorso. La valutazione positiva conseguita dal dipendente per almeno tre anni costituisce titolo rilevante ai fini della progressione economica e dell'attribuzione dei posti riservati nei concorsi per l'accesso all'area superiore.

1-ter.

((COMMA ABROGATO DAL D.P.R. 16 APRILE 2013, N. 70))

2. Per obiettive esigenze di servizio il prestatore di lavoro può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore:

a) nel caso di vacanza di posto in organico. per non più di sei mesi, prorogabili fino a dodici qualora siano state avviate le procedure per la copertura dei posti vacanti come previsto al comma 4;

b) nel caso di sostituzione di altro dipendente assente con diritto alla conservazione del posto, con esclusione dell'assenza per ferie, per la durata dell'assenza.

3. Si considera svolgimento di mansioni sUperiori, ai fini del presente articolo, soltanto l'attribuzione in modo prevalente, sotto il profilo qualitativo, quantitativo e temporale, dei compiti propri di dette mansioni.

4. Nei casi di cui al comma 2, per il periodo di effettiva prestazione, il lavoratore ha diritto al trattamento previsto per la qualifica superiore. Qualora l'utilizzazione del dipendente sia disposta per sopperire a vacanze dei posti in organico, immediatamente, e comunque nel termine massimo di novanta giorni dalla data in cui il dipendente è assegnato alle predette mansioni, devono essere avviate le procedure per la copertura dei posti vacanti.

5. Al di fuori delle ipotesi di cui al comma 2, è nulla l'assegnazione del lavoratore a mansioni proprie di una qualifica superiore, ma al lavoratore è corrisposta la differenza di trattamento economico con la qualifica superiore. Il dirigente che ha disposto l'assegnazione risponde personalmente del maggior onere conseguente, se ha agito con dolo o colpa grave.

6. Le disposizioni del presente articolo si applicano in sede di attuazione della nuova disciplina degli ordinamenti professionali prevista dai contratti collettivi e con la decorrenza da questi stabilita. I medesimi contratti collettivi possono regolare diversamente gli effetti di cui ai commi 2, 3 e 4. Fino a tale data, in nessun caso lo svolgimento di mansioni superiori rispetto alla qualifica di appartenenza, può comportare il diritto ad avanzamenti automatici nell'inquadramento professionale del lavoratore.

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