DECRETO LEGISLATIVO 26 marzo 2001, n. 151

Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53.

note: Entrata in vigore del decreto: 27-4-2001 (Ultimo aggiornamento all'atto pubblicato il 30/12/2023)

(GU n.96 del 26-04-2001 - Suppl. Ordinario n. 93) visualizza atto intero

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Articoli
Capo I
Disposizioni generali
1
2
orig.
3
orig.
4
orig.
5
Capo II
Tutela della salute della lavoratrice
6
7
8
9
10
orig.
11
12
13
14
15
Capo III
Congedo di maternità
16
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
16 bis
orig.
17
agg.1
orig.
18
orig.
19
20
21
agg.2
agg.1
orig.
22
orig.
23
24
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
25
26
agg.1
orig.
27
orig.
Capo IV
Congedo di paternità
27 bis
28
agg.2
agg.1
orig.
29
orig.
30
orig.
31
agg.1
orig.
31 bis
Capo V
Congedo parentale
32
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
33
agg.2
agg.1
orig.
34
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
35
36
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
37
orig.
38
orig.
Capo VI
((Riposi, permessi e congedi))
39
40
41
42
agg.10
agg.9
agg.8
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
42 bis
orig.
43
44
45
agg.1
orig.
46
orig.
Capo VII
Congedi per la malattia del figlio
47
agg.1
orig.
48
49
50
51
orig.
52
orig.
Capo VIII
Lavoro notturno
53
agg.1
orig.
Capo IX
Divieto di licenziamento, dimissioni ((e)) diritto al rientro
54
agg.2
agg.1
orig.
55
agg.2
agg.1
orig.
56
agg.2
agg.1
orig.
Capo X
Disposizioni speciali
57
orig.
58
orig.
59
59 bis
60
61
62
63
orig.
64
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
64 bis
orig.
64 ter
orig.
65
Capo XI
((Lavoratori autonomi))
66
agg.2
agg.1
orig.
67
agg.1
orig.
68
agg.1
orig.
69
agg.1
orig.
Capo XII
((Liberi professionisti))
70
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
71
agg.1
orig.
72
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
73
orig.
Capo XIII
Sostegno alla maternità e alla paternità
74
agg.2
agg.1
orig.
75
orig.
Capo XIV
Vigilanza
76
77
Capo XV
Disposizioni in materia di oneri contributivi
78
79
orig.
80
81
82
orig.
83
orig.
84
Capo XVI
Disposizioni finali
85
agg.1
orig.
86
agg.1
orig.
87
88

Allegati

Allegato A
Allegato A
Allegato B
Allegato B
Allegato C
Allegato C
orig.
Allegato D
Allegato D
orig.

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Testo in vigore dal: 1-1-2019

aggiornamenti all'articolo

Art. 16

Divieto di adibire al lavoro le donne
(legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 4, comma 1 e 4)

1. È vietato adibire al lavoro le donne:

a) durante i due mesi precedenti la data presunta del parto, salvo quanto previsto all'articolo 20;

b) ove il parto avvenga oltre tale data, per il periodo intercorrente tra la data presunta e la data effettiva del parto;

c) durante i tre mesi dopo il parto, salvo quanto previsto all'articolo 20; (20)

d) durante i giorni non goduti prima del parto, qualora il parto avvenga in data anticipata rispetto a quella presunta. Tali giorni si aggiungono al periodo di congedo di maternità dopo il parto, anche qualora la somma dei periodi di cui alle lettere a) e c) superi il limite complessivo di cinque mesi. (33) (35)

((1.1. In alternativa a quanto disposto dal comma 1, è riconosciuta alle lavoratrici la facoltà di astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l'evento del parto entro i cinque mesi successivi allo stesso, a condizione che il medico specialista del Servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato e il medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro attestino che tale opzione non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro))

1-bis. Nel caso di interruzione spontanea o terapeutica della gravidanza successiva al 180° giorno dall'inizio della gestazione, nonché in caso di decesso del bambino alla nascita o durante il congedo di maternità, le lavoratrici hanno facoltà di riprendere in qualunque momento l'attività lavorativa, con un preavviso di dieci giorni al datore di lavoro, a condizione che il medico specialista del Servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato e il medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro attestino che tale opzione non arrechi pregiudizio alla loro salute.

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AGGIORNAMENTO (20)

La Corte Costituzionale, con sentenza 4 - 7 aprile 2011, n. 116 (in G.U. 1a s.s. 13/4/2011, n. 16), ha dichiarato "l'illegittimità costituzionale dell'articolo 16, lettera c), del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 (Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53), nella parte in cui non consente, nell'ipotesi di parto prematuro con ricovero del neonato in una struttura sanitaria pubblica o privata, che la madre lavoratrice possa fruire, a sua richiesta e compatibilmente con le sue condizioni di salute attestate da documentazione medica, del congedo obbligatorio che le spetta, o di parte di esso, a far tempo dalla data d'ingresso del bambino nella casa familiare".

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AGGIORNAMENTO (33)

Il D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 80 ha disposto:
- (con l'art. 26, comma 2) che la presente modifica si applica in via sperimentale esclusivamente per il solo anno 2015 e per le sole giornate di astensione riconosciute nell'anno 2015 medesimo;
- (con l'art. 26, comma 3) che "Il riconoscimento dei benefici per gli anni successivi al 2015 è condizionato alla entrata in vigore di decreti legislativi attuativi dei criteri di delega di cui alla legge 10 dicembre 2014, n. 183, che individuino adeguata copertura finanziaria";
- (con l'art. 26, comma 4) che "Nel caso in cui non entrino in vigore i provvedimenti di cui al comma 3, a decorrere dal 1° gennaio 2016 e con riferimento alle giornate di astensione riconosciute a decorrere dall'anno 2016, le disposizioni modificate dagli articoli 2, 3, 5, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15 e 16 si applicano nel testo vigente prima dell'entrata in vigore del presente decreto".

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AGGIORNAMENTO (35)

Il D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 148 nel modificare l'art. 26, comma 2 del D.Lgs. 15 giugmo 2015, n. 80 ha conseguentemente disposto (con l'art. 43, comma 2) che "I benefici di cui agli articoli dal 2 al 24 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80, sono riconosciuti anche per gli anni successivi al 2015, in relazione ai quali continuano a trovare applicazione le disposizioni di cui all'articolo 27 del predetto decreto legislativo".

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