DECRETO-LEGGE 17 marzo 2020, n. 18

Misure di potenziamento del Servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19. (20G00034)

note: Entrata in vigore del provvedimento: 17/03/2020
Decreto-Legge convertito con modificazioni dalla L. 24 aprile 2020, n. 27 (in S.O. n. 16, relativo alla G.U. 29/04/2020, n. 110). (Ultimo aggiornamento all'atto pubblicato il 12/03/2024)

(GU n.70 del 17-03-2020) visualizza atto intero

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Articoli
Titolo I
Misure di potenziamento del Servizio sanitario nazionale
1
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
2
agg.2
agg.1
orig.
2 bis
agg.12
agg.11
agg.10
agg.9
agg.8
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
2 ter
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
2 quater
2 quinquies
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
2 sexies
2 septies
3
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
4
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
4 bis
agg.4
agg.3
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agg.1
orig.
4 ter
5
orig.
5 bis
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
5 ter
5 quater
5 quinquies
5 sexies
6
agg.2
agg.1
orig.
7
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
8
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
9
orig.
10
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
11
12
agg.9
agg.8
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
13
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
14
orig.
15
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
16
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
17
agg.1
orig.
17 bis
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
17 ter
17 quater
18
orig.
18 bis
Titolo II
Misure a sostegno del lavoro
Capo I
Estensione delle misure speciali in tema di ammortizzatori sociali per tutto il territorio nazionale
19
agg.11
agg.10
agg.9
agg.8
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
19 bis
agg.1
orig.
20
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
21
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
22
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
22 bis
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
22 ter
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
22 quater
agg.2
agg.1
orig.
22 quinquies
agg.1
orig.
Capo II
Norme speciali in materia di riduzione dell'orario di lavoro e di sostegno ai lavoratori
23
agg.2
agg.1
orig.
24
agg.1
orig.
25
agg.2
agg.1
orig.
26
agg.14
agg.13
agg.12
agg.11
agg.10
agg.9
agg.8
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
27
agg.1
orig.
28
agg.1
orig.
29
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
30
agg.1
orig.
31
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
32
orig.
33
orig.
34
35
orig.
35 bis
36
agg.1
orig.
37
orig.
38
agg.1
orig.
39
agg.2
agg.1
orig.
40
agg.1
orig.
41
orig.
42
orig.
43
agg.1
orig.
44
orig.
44 bis
45
orig.
46
agg.2
agg.1
orig.
47
agg.1
orig.
48
agg.2
agg.1
orig.
Titolo III
Misure a sostegno della liquidità attraverso il sistema bancario
49
agg.1
orig.
49 bis
50
orig.
51
52
53
agg.2
agg.1
orig.
54
agg.8
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
54 bis
54 ter
agg.1
orig.
54 quater
55
orig.
56
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
57
orig.
58
59
orig.
Titolo IV
Misure fiscali a sostegno della liquidità delle famiglie e delle imprese
60
orig.
61
agg.2
agg.1
orig.
61 bis
62
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
62 bis
orig.
63
orig.
64
orig.
65
orig.
66
agg.1
orig.
67
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
68
agg.17
agg.16
agg.15
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agg.1
orig.
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orig.
70
agg.1
orig.
71
orig.
71 bis
Titolo V
Ulteriori disposizioni
((...))
72
agg.11
agg.10
agg.9
agg.8
agg.7
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agg.5
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agg.3
agg.2
agg.1
orig.
72 bis
72 ter
72 quater
73
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
73 bis
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
74
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
74 bis
orig.
74 ter
agg.1
orig.
75
agg.1
orig.
76
agg.1
orig.
77
78
agg.10
agg.9
agg.8
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
79
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
80
81
orig.
82
agg.2
agg.1
orig.
83
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
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agg.1
orig.
84
agg.2
agg.1
orig.
85
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
86
orig.
86 bis
87
agg.12
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88 bis
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agg.3
agg.2
agg.1
orig.
90
agg.2
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orig.
90 bis
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agg.2
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94 bis
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
95
agg.1
orig.
96
agg.1
orig.
97
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orig.
99
agg.1
orig.
100
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
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orig.
101
agg.8
agg.7
agg.6
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orig.
102
agg.7
agg.6
agg.5
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agg.1
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103
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agg.1
orig.
103 bis
agg.5
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orig.
104
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105
orig.
106
agg.11
agg.10
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agg.8
agg.7
agg.6
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orig.
107
agg.5
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107 bis
orig.
108
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orig.
109
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orig.
110
agg.1
orig.
111
agg.1
orig.
112
orig.
113
orig.
113 bis
orig.
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orig.
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agg.1
orig.
116
agg.1
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117
orig.
118
orig.
119
orig.
120
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121
121 bis
121 ter
122
agg.8
agg.7
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agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
123
orig.
124
orig.
125
orig.
125 bis
125 ter
126
agg.1
orig.
127

Allegati

Allegato 1
Allegato 1
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Tabelle
orig.

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Testo in vigore dal: 22-9-2022

aggiornamenti all'articolo

Art. 26

(Misure urgenti per la tutela del periodo di sorveglianza attiva dei lavoratori del settore privato)

1. Fino al 31 dicembre 2021, il periodo trascorso in quarantena con sorveglianza attiva o in permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva di cui all'articolo 1, comma 2, lettere h) e i) del decreto-legge 23 febbraio 2020, n. 6, convertito, con modificazioni, dalla legge 5 marzo 2020, n. 13, e di cui all'articolo 1, comma 2, lettere d) ed e), del decreto-legge 25 marzo 2020, n. 19, dai lavoratori dipendenti del settore privato, è equiparato a malattia ai fini del trattamento economico previsto dalla normativa di riferimento e non è computabile ai fini del periodo di comporto.

2. Fino al 30 giugno 2021, laddove la prestazione lavorativa non possa essere resa in modalità agile ai sensi del comma 2-bis, per i lavoratori dipendenti pubblici e privati in possesso di certificazione rilasciata dai competenti organi medico-legali, attestante una condizione di rischio derivante da immunodepressione o da esiti da patologie oncologiche o dallo svolgimento di relative terapie salvavita, ivi inclusi i lavoratori in possesso del riconoscimento di disabilità con connotazione di gravità ai sensi dell'articolo 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, il periodo di assenza dal servizio è equiparato al ricovero ospedaliero ed è prescritto dalle competenti autorità sanitarie, nonché dal medico di assistenza primaria che ha in carico il paziente, sulla base documentata del riconoscimento di disabilità o delle certificazioni dei competenti organi medico-legali di cui sopra, i cui riferimenti sono riportati, per le verifiche di competenza, nel medesimo certificato. A decorrere dal 17 marzo 2020, i periodi di assenza dal servizio di cui al presente comma non sono computabili ai fini del periodo di comporto; per i lavoratori in possesso del predetto riconoscimento di disabilità, non rilevano ai fini dell'erogazione delle somme corrisposte dall'INPS, a titolo di indennità di accompagnamento. Nessuna responsabilità, neppure contabile, salvo il fatto doloso, è imputabile al medico di assistenza primaria nell'ipotesi in cui il riconoscimento dello stato invalidante dipenda da fatto illecito di terzi. È fatto divieto di monetizzare le ferie non fruite a causa di assenze dal servizio di cui al presente comma. (29) (36) (51) (59) (69)

2-bis. A decorrere dal 16 ottobre 2020 e fino al 31 ottobre 2021, i lavoratori fragili di cui al comma 2 svolgono di norma la prestazione lavorativa in modalità agile, anche attraverso l'adibizione a diversa mansione ricompresa nella medesima categoria o area di inquadramento, come definite dai contratti collettivi vigenti, o lo svolgimento di specifiche attività di formazione professionale anche da remoto. (29) (36) (48) (51) (59) (69)

((79))

3. Per i periodi di cui al comma 1, il medico curante redige il certificato di malattia. (29)

4. Sono considerati validi i certificati di malattia trasmessi, prima dell'entrata in vigore della presente disposizione, anche in assenza del provvedimento di cui al comma 3 da parte dell'operatore di sanità pubblica.

5. Dal 31 gennaio 2020 fino al 31 dicembre 2021 gli oneri a carico dell'INPS connessi con le tutele di cui ai commi 1 e 2 sono finanziati dallo Stato nel limite massimo di spesa di 663,1 milioni di euro per l'anno 2020 e di 976,7 milioni di euro per l'anno 2021, dando priorità agli eventi cronologicamente anteriori. L'INPS provvede al monitoraggio del limite di spesa di cui al primo periodo del presente comma. Qualora dal predetto monitoraggio emerga che è stato raggiunto anche in via prospettica il limite di spesa, l'INPS non prende in considerazione ulteriori domande.
6.Qualora il lavoratore si trovi in malattia accertata da COVID-19, il certificato è redatto dal medico curante nelle consuete modalità telematiche, senza necessità di alcun provvedimento da parte dell'operatore di sanità pubblica.
7. Alla copertura degli oneri previsti dal presente articolo si provvede ai sensi dell'articolo 126.
7-bis. Dal 31 gennaio 2020 fino al 31 dicembre 2021 per le tutele di cui al presente articolo, i datori di lavoro del settore privato con obbligo previdenziale presso le Gestioni dell'INPS, esclusi i datori di lavoro domestico, hanno diritto a un rimborso forfettario per gli oneri sostenuti relativi ai propri lavoratori dipendenti non aventi diritto all'assicurazione economica di malattia presso l'INPS.
Per ciascun anno solare, il rimborso è riconosciuto al datore di lavoro una tantum per ogni singolo lavoratore ed è previsto solo nei casi in cui la prestazione lavorativa, durante l'evento, non possa essere svolta in modalità agile. Il rimborso è erogato dall'INPS, per un importo pari a euro 600,00 per lavoratore, previa presentazione da parte del datore di lavoro di apposita domanda in via telematica corredata da dichiarazione attestante i periodi riferiti alle tutele di cui al presente articolo da trasmettere nelle modalità ed entro i termini che saranno indicati dall'INPS. L'INPS, nell'effettuare i controlli a campione, ai sensi dell'articolo 71 del testo unico di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, sulle dichiarazioni prodotte dai datori di lavoro, è autorizzato all'acquisizione e al trattamento dei dati sensibili contenuti nelle certificazioni mediche e nella documentazione sanitaria dei lavoratori interessati. Il beneficio di cui al presente comma è riconosciuto nel limite massimo di spesa complessivo pari a 188,3 milioni di euro per l'anno 2021 dando priorità agli eventi cronologicamente anteriori. L'INPS procede al monitoraggio del rispetto dei limiti di spesa di cui al presente comma sulla base delle domande ricevute; qualora venga raggiunto il limite di spesa, non si procede ad ulteriori rimborsi. (69)

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AGGIORNAMENTO (29)

La L. 30 dicembre 2020, n. 178, ha disposto (con l'art. 1, comma 481) che "Le disposizioni dell'articolo 26, commi 2 e 2-bis, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, si applicano nel periodo dal 1° gennaio 2021 al 28 febbraio 2021".
Ha inoltre disposto (con l'art. 1, comma 484) che la modifica del comma 3 del presente articolo avrà effetto dal 1° gennaio 2021.

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AGGIORNAMENTO (36)

Il D.L. 22 marzo 2021, n. 41, convertito con modificazioni dalla L. 21 maggio 2021, n. 69, ha disposto (con l'art. 15, comma 3) che "Per il periodo dal 1° marzo 2021 alla data di entrata in vigore del presente decreto si applica la disciplina di cui all'articolo 26, commi 2 e 2-bis, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, così come modificato al presente articolo".
La L. 30 dicembre 2020, n. 178, come modificata dal D.L. 22 marzo 2021, n. 41, convertito con modificazioni dalla L. 21 maggio 2021, n. 69, ha disposto (con l'art. 1, comma 481) che "Le disposizioni dell'articolo 26, commi 2 e 2-bis, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, si applicano nel periodo dal 1° gennaio 2021 al 30 giugno 2021".

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AGGIORNAMENTO (48)

Il D.L. 23 luglio 2021, n. 105 ha disposto (con l'art. 9, comma 2) che "Per il periodo dal 1° luglio 2021 alla data di entrata in vigore del presente decreto si applica la disciplina di cui all'articolo 26, comma 2-bis, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, così come modificato dal presente articolo".

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AGGIORNAMENTO (51)

La L. 30 dicembre 2020, n. 178, come modificata dal D.L. 6 agosto 2021, n. 111, convertito con modificazioni dalla L. 24 settembre 2021, n. 133, ha disposto (con l'art. 1, comma 481) che "Le disposizioni dell'articolo 26, commi 2 e 2-bis, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, si applicano nel periodo dal 1° gennaio 2021 al 31 dicembre 2021".

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AGGIORNAMENTO (59)

Il D.L. 24 dicembre 2021, n. 221, convertito con modificazioni dalla L. 18 febbraio 2022, n. 11, ha disposto:
- (con l'art. 17, comma 1) che "Sono prorogate le disposizioni di cui all'articolo 26, comma 2-bis, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, fino al 31 marzo 2022";
- (con l'art. 17, comma 3-bis) che "Sono prorogate le disposizioni di cui all'articolo 26, comma 2, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, fino al 31 marzo 2022";
- (con l'art. 17, comma 3-ter) che "Le disposizioni di cui ai commi 1 e 3-bis si applicano anche nel periodo dal 1° gennaio 2022 alla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto".

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AGGIORNAMENTO (69)

Il D.L. 24 marzo 2022, n. 24, convertito con modificazioni dalla L. 19 maggio 2022, n. 52, ha disposto (con l'art. 10, comma 1-bis) che "Esclusivamente per i soggetti affetti dalle patologie e condizioni individuate dal decreto del Ministro della salute adottato ai sensi dell'articolo 17, comma 2, del decreto-legge 24 dicembre 2021, n. 221, convertito, con modificazioni, dalla legge 18 febbraio 2022, n. 11, la disciplina di cui all'articolo 26, commi 2 e 7-bis, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, è prorogata fino al 30 giugno 2022".
Ha inoltre disposto (con l'art. 10, comma 1-ter) che "Sono prorogate fino al 30 giugno 2022 le misure in materia di lavoro agile per i soggetti di cui all'articolo 26, comma 2-bis, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27".

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AGGIORNAMENTO (79)

Il D.L. 24 marzo 2022, n. 24, convertito con modificazioni dalla L. 19 maggio 2022, n. 52, come modificato dal D.L. 9 agosto 2022, n. 115, convertito con modificazioni dalla L. 21 settembre 2022, n. 142 ha conseguentemente disposto (con l'art. 10, comma 1-ter) che "Sono prorogate fino al 31 dicembre 2022 le misure in materia di lavoro agile per i soggetti di cui all'articolo 26, comma 2-bis, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27. Al fine di garantire la sostituzione del personale docente, educativo, amministrativo, tecnico e ausiliario delle istituzioni scolastiche che usufruisce dei benefici di cui al primo periodo è autorizzata la spesa di 5.402.619 euro per l'anno 2022".

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