DECRETO LEGISLATIVO 26 marzo 2001, n. 151

Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53.

note: Entrata in vigore del decreto: 27-4-2001 (Ultimo aggiornamento all'atto pubblicato il 30/12/2023)

(GU n.96 del 26-04-2001 - Suppl. Ordinario n. 93) visualizza atto intero

nascondi

vigente al 24/04/2024

Articoli
Capo I
Disposizioni generali
1
2
3
4
5
Capo II
Tutela della salute della lavoratrice
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Capo III
Congedo di maternità
16
16 bis
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
Capo IV
Congedo di paternità
27 bis
28
29
30
31
31 bis
Capo V
Congedo parentale
32
33
34
35
36
37
38
Capo VI
((Riposi, permessi e congedi))
39
40
41
42
42 bis
43
44
45
46
Capo VII
Congedi per la malattia del figlio
47
48
49
50
51
52
Capo VIII
Lavoro notturno
53
Capo IX
Divieto di licenziamento, dimissioni ((e)) diritto al rientro
54
55
56
Capo X
Disposizioni speciali
57
58
59
59 bis
60
61
62
63
64
64 bis
64 ter
65
Capo XI
((Lavoratori autonomi))
66
67
68
69
Capo XII
((Liberi professionisti))
70
71
72
73
Capo XIII
Sostegno alla maternità e alla paternità
74
75
Capo XIV
Vigilanza
76
77
Capo XV
Disposizioni in materia di oneri contributivi
78
79
80
81
82
83
84
Capo XVI
Disposizioni finali
85
86
87
88

Allegati

Allegato A
Allegato A
Allegato B
Allegato B
Allegato C
Allegato C
Allegato D
Allegato D

articolo precedente articolo successivo

Testo in vigore dal: 27-4-2001

Art. 11

Valutazione dei rischi
(decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 645, art. 4)

1. Fermo restando quanto stabilito dall'articolo 7, commi 1 e 2, il datore di lavoro, nell'ambito ed agli effetti della valutazione di cui all'articolo 4, comma 1, del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni, valuta i rischi per la sicurezza e la salute delle lavoratrici, in particolare i rischi di esposizione ad agenti fisici, chimici o biologici, processi o condizioni di lavoro di cui all'allegato C, nel rispetto delle linee direttrici elaborate dalla Commissione dell'Unione europea, individuando le misure di prevenzione e protezione da adottare.

2. L'obbligo di informazione stabilito dall'articolo 21 del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni, comprende quello di informare le lavoratrici ed i loro rappresentati per la sicurezza sui risultati della valutazione e sulle conseguenti misure di protezione e di prevenzione adottate.

Nota all'art. 11, comma 1:
- Il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni, recante "Attuazione delle direttive 89/391/CEE, 89/654/CEE, 89/655/CEE, 89/656/CEE, 90/269/CEE, 90/270/CEE, 90/394/CEE, 90/679/CEE, 93/88/CEE, 97/42/CE e 1999/38/CE riguardanti il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro" è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 12 novembre 1994, n. 265, supplemento ordinario. Il testo dell'art. 4, comma 1, è il seguente:
"Art. 4 (Obblighi del datore di lavoro, del dirigente e del preposto). - 1. Il datore di lavoro, in relazione alla natura dell'attività dell'azienda ovvero dell'unità produttiva, valuta, nella scelta delle attrezzature di lavoro e delle sostanze o dei preparati chimici impiegati, nonché nella sistemazione dei luoghi di lavoro, i rischi per la sicurezza e per la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari.".
Nota all'art 11, comma 2:
- Il testo dell'art. 21 del citato decreto legislativo n. 626/1994 è il seguente:
"Art. 21 (Informazione dei lavoratori). - 1. Il datore di lavoro provvede affinchè ciascun lavoratore riceva un'adeguata informazione su:
a) i rischi per la sicurezza e la salute connessi all'attività dell'impresa in generale;
b) le misure e le attività di protezione e prevenzione adottate;
c) i rischi specifici cui è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali in materia;
d) i pericoli connessi all'uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;
e) le procedure che riguardano il pronto soccorso, la lotta antincendio, l'evacuazione dei lavoratori;
f) il responsabile del servizio di prevenzione e protezione ed il medico competente;
g) i nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 12 e 15.
2. Il datore di lavoro fornisce le informazioni di cui al commna 1, lettere a), b), c), anche ai lavoratori di cui all'art. 1, comma 3.".

articolo precedente articolo successivo

nascondi